Programas de Bem-Estar nas Empresas Têm Retornos Elevados

Bem-estar dos funcionários e da empresa Programas de bem-estar voltados para os funcionários têm sido vistos como um adiciona linteressante, e não como um imperativo estratégico para as empresas. Mas os dados demonstram o contrário, segundo uma equipe de pesquisadores liderados por Leonard L. Berry e William Baun, daUniversidade do Texas, e Ann M. Mirabito, da Universidade de Baylor, nos Estados Unidos. A Leia mais